Недавно работники Гайского завода по обработке цветных металлов отметили свой профессиональный праздник. В последние три года на предприятии происходят значительные перемены. Новые собственники разработали и запустили программу развития современного металлургического производства в рамках стратегии отрасли, рассчитанной до 2020 года. В 2010 году был запущен новый участок термической обработки по технологии «Хайкон-Н2» - этот проект оказался первым шагом технического перевооружения предприятия. Два последних года на заводе вплотную занялись энергосберегающими технологиями, и первыми в отрасли запускают газопоршневую теплоэлектростанцию суммарной мощностью 15,4 МВт, что позволит перейти на автономное электро- и теплоснабжение. «Инновационные процессы в технологической, технической и управленческой сферах деятельности позволят нам и в дальнейшем удерживать лидирующее положение в отрасли, вывести предприятие на уровень ведущих мировых производителей плоского проката из тяжелых цветных металлов», - подчеркнул Председатель Совета директоров ООО «ГЗОЦМ» Евгений Лозоватор в интервью нашему корреспонденту. Кстати, сегодня завод производит около 13% от общего объема выпускаемого в России плоского проката.
- Я рад, что, несмотря на кризисы и тяжелые времена, ваше предприятие не только сохраняет свой профиль, но и динамично развивается, - сказал в своем приветственном слове на собрании в честь Дня металлурга В.П. Нагорнов, начальник отдела по развитию энергетического потенциала Министерства экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области. Владимир Павлович – металлург по образованию, посвятил этой профессии немало лет, и с 80-тых годов все проблемы и победы гайского завода знает не понаслышке. В последние годы министерство помогает предприятию, субсидируя часть затрат на уплату процентов по кредитам на техническое перевооружение.
Однако в праздник на заводе предпочитают говорить не о производственных результатах, цифрах.
- Люди сделали этот праздник, - подчеркнул главный инженер предприятия С.Н. Крыгин. – В нашем коллективе много замечательных тружеников, которые трудятся здесь по 30 и более лет. Вот, к примеру, инженер по подготовке производства прокатного цеха Вера Михайловна Финютина или Валерий Михайлович Мацибора, мастер по ремонту оборудования прокатного цеха.
Почти восемьдесят металлургов в свой профессиональный праздник получили награды: Губернатора области, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, администрации г. Гая и администрации ООО «ГЗОЦМ». Двоим работникам присвоено звание «Почетный металлург». Фотографии лучших производственников размещены на заводской Доске Почета.
Грамоты городской администрации вручал мэр Гая Н.Ф. Иванов. Его поздравления были особенно трогательными, как истинный джентльмен, он поцеловал каждой даме ручку и каждой нашел искренние слова благодарности.
ООО «Гайский завод по обработке цветных металлов» - предприятие градообразующее. Здесь трудится почти тысяча гайчан – это каждый двенадцатый из трудоспособного населения города. Бюджет города, выполнение социальных программ напрямую зависят от налоговых поступлений этого предприятия. К слову сказать, металлурги активно участвуют во всех значимых мероприятиях города, будь то уборка территории, или спортивные соревнования. На последней «Лыжне России» спортсмены завода завоевали 1 место, на осеннем «Кроссе наций» - 2 место. Работники завода всегда участвуют в городском конкурсе «Наш формат», где демонстрируют свои таланты в вокале, хореографии и театральном искусстве.
На заводе особенно гордятся ветеранами и работниками старшего поколения. Это каста высококвалифицированных, преданных своему делу людей, которые своим трудом внесли значительный вклад в развитие завода, его техническое перевооружение, внедрение новых технологий.
Более 30 лет назад после училища пришел на завод Александр Андреевич Пахомов. Специальное образование, вдумчивое отношение к делу, ответственность помогли ему быстро пройти этапы служебной карьеры от рядового плавильщика до начальника участка, начальника плавильного цеха. Сегодня он ведущий специалист производственно-технического отдела по плавильному производству. Все технические решения, принимаемые с его участием, влияют на сроки изготовления и качество выпускаемой продукции. Авторитет «Андреича», так называют его коллеги, непоколебим, за советом к нему обращаются молодые специалисты, да и металлурги с большим опытом работы. Александр Андреевич отмечен наградами предприятия, объединения «Южуралцветметобработка», ему присвоено звание «Почетный металлург», его портрет занесен на Доску Почета предприятия.
Анатолий Николаевич Золотов работает вальцовщиком холодного металла прокатного цеха. Его считают самым квалифицированным мастером своего дела, ему поручают наиболее ответственные производственные задания. А еще – он опытный наставник молодежи. Труд Анатолия Николаевича отмечен Почетными грамотами предприятия, его портрет заносился на Доску Почета. В канун профессионального праздника Анатолий Николаевич получил радостное известие: приказом Министра промышленности и торговли Российской Федерации ему присвоено звание «Почетный металлург».
Плавильщик – это профессия для мужественных, сильных духом людей. Как правило, освоив ее, люди на всю оставшуюся трудовую жизнь остаются ей преданными. Вот и Павел Владиславович Бугаев более 29 лет работает плавильщиком плавильного цеха, является передовиком производства и надежным коллегой, хорошим учителем молодых рабочих. За добросовестный труд Павел Владиславович удостоен высокой ведомственной награды, ему присвоено звание «Почетный металлург».
На смену старшему поколению приходит молодежь. На заводе инженерами-технологами работают Анатолий Валерьевич Колестинский и Роман Сергеевич Фомин, чьи родители отдали предприятию не один десяток лет. Оба по образованию инженеры-металлурги, проходили целевую подготовку по направлению завода. Но не только это объединяет их, а и стремление досконально изучить тонкости своей специальности и внести современные новации в обработку цветных металлов.
Руководство завода сегодня делает ставку на молодых, доверяя им управлять крупными производственными участками. Так, в январе нынешнего года назначен начальником прокатного цеха Алексей Анатольевич Ярманов. Прокатный цех самый большой на заводе и по количеству оборудования, и по численности работающих. Однако молодой руководитель справляется с обязанностями достойно, успешно осваивает все тонкости обработки цветных металлов, вносит в процесс руководства цеха новые веяния. Алексей по образованию инженер-металлург, хорошая профессиональная подготовка чувствуется во всем, в том числе и в управлении человеческими ресурсами.
С приходом молодых специалистов на заводе связывают процесс инновационного обновления, о котором говорил Е.Л. Лозоватор. Недавно на областном слете рабочей молодежи «Молодежная инициатива Оренбуржья-2012», который проводил в Гае Союз промышленников и предпринимателей, Гайский завод по обработке цветных металлов сделал презентацию некоторых инновационных, новаторских проектов, авторами которых стали Алексей Ярманов, ведущий экономист планово-финансового отдела Андрей Митин, начальник теплоэлектростанции Андрей Масленников, начальник ОКСа Максим Пудовкин и другие молодые специалисты. Жюри конкурса высоко оценило эти проекты. Это значит, что на заводе есть, кому продолжать славную историю и укреплять имидж предприятия.
В эти жаркие летние дни многие семьи металлургов благодарны руководству завода за то, что оно обеспечило оздоровление детей, которые отдыхают в лагерях «Мечта», «Дружба». Четверо детишек ездили в Анапу. Оздоровлением детей на ГЗОЦМ занимаются круглый год, предоставляя путевки в «Самородово», «Строитель». Как социально-ответственный бизнес, руководство завода подписало договор добровольного медицинского страхования с компанией СОГАЗ, по которому круглый год работники предприятия проходят лечение и реабилитацию в санатории «Озон», завод полностью оплачивает стоимость путевок. О таких приятных вещах металлурги предпочитают думать и говорить в свой профессиональный праздник и будни.
